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Aus Indien · für Lernende weltweit.

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© 2026 I am Linguist. Alle Rechte vorbehalten.
Institutionen

Sprache und Beratung, für Teams auf dem Weg nach Deutschland.

Zwei Tracks: Live-Kohortentraining, das Kandidaten von A1 bis B2 bringt, und Beratung, die deiner Organisation hilft, die Sprach- und Migrations-Pipeline drumherum zu gestalten. Unser Fokus liegt auf der Reise von Pflegekräften von Indien nach Deutschland.

Zwei Wege, mit uns zusammenzuarbeiten.

Die meisten Kundinnen nutzen beides. Manche brauchen nur einen.

Track 01

Live-Kohortentraining.

Wir liefern das A1-bis-B2-Programm direkt an deine Kandidaten, nach deinem Zeitplan. Dieselbe Methode wie bei den Consumer-Kohorten, maßgeschneidertes Curriculum, dedizierte Lehrkraft, wöchentliche Berichte an deine Programmleitung.

  • Maßgeschneidertes Curriculum: Branchenwortschatz, Rollenspielszenarien
  • Live-Kohortenstunden in deiner Zeitzone und deinem Kalender
  • Goethe- und TELC-Prüfungsvorbereitung integriert
  • Wöchentliche Fortschrittsberichte und ein zweiwöchentliches Live-Gespräch
Track 02

Beratung und Advisory.

Wenn du dein eigenes Training betreibst oder bereits Sprachpartner hast, sitzen wir auf deiner Seite des Tisches. Wir auditieren, beraten und gestalten die Sprach- und Migrationsteile deiner Indien-nach-Deutschland-Pipeline.

  • Curriculum- und Bewertungsaudit für interne Programme
  • Pipeline-Design Indien nach Deutschland und Prozessberatung
  • Goethe- und TELC-Strategie: Tempo, Probeprüfungen, Kandidatenbereitschaft
  • Playbooks für Sprache und kulturelle Orientierung vor der Abreise

B2B-Partnerschaft für Agenturen und Institutionen.

Wir arbeiten mit Personalvermittlern und Institutionen zusammen, die Menschen nach Deutschland bringen, mit besonderem Fokus auf die Pipeline für Pflegekräfte.

01

Pflegeberufe

Sprachvorbereitung für Pflegekräfte, die nach Deutschland ziehen, aufgebaut rund um den Wortschatz und die Szenarien der klinischen Arbeit.

02

Healthcare-Recruitment

Wir arbeiten mit Agenturen zusammen, die Pflegekräfte vermitteln, und bringen Kandidatenpools auf das Niveau, das ihre Rollen erfordern.

03

Ausbildung-Programme

Deutsch für Kandidaten, die eine Ausbildung beginnen, damit sie bereit ankommen, im Beruf auf Deutsch zu lernen.

04

Kommunikation am deutschen Arbeitsplatz

Praktische Kommunikation für den deutschen Arbeitsplatz: Meetings, Übergaben, Dokumentation und der alltägliche berufliche Austausch.

05

Vorbereitung auf HR- und medizinische Interviews

Gezielte Vorbereitung auf HR-Gespräche und Interviews für medizinische Rollen, einschließlich der Fragen, denen Kandidaten tatsächlich begegnen.

06

Karrierechancen in Deutschland

Orientierung zum deutschen Arbeitsmarkt und zu Karrierewegen, damit Kandidaten und Partner den Umzug mit klaren Erwartungen planen.

Aufgebaut rund um echtes Recruitment.

Wir bereiten Kandidaten darauf vor, wie Einstellungen in Deutschland tatsächlich ablaufen, nicht auf einen generischen Lehrplan.

  • Wie deutsche medizinische Personalvermittler Interviews führen
  • Was Krankenhäuser und Arbeitgeber von Kandidaten erwarten
  • Die Kommunikationsfehler, die Kandidaten Angebote kosten
  • Die Art von Antworten, die Personalvermittler bei der Einstellung bevorzugen
  • Training, aufgebaut rund um echte Recruitment-Erwartungen

Unser Vorteil: der genaue Fragenkatalog.

Wir bereiten Kandidaten anhand der tatsächlichen Fragen vor, die in medizinischen und HR-Interviews verwendet werden, nicht mit generischer Übung. Kandidaten gehen hinein und kennen den Verlauf des Gesprächs, sodass sie mit Klarheit und Selbstvertrauen antworten.

Wie eine Partnerschaft abläuft.

Vier Schritte, klein genug gehalten, um wirklich zu funktionieren.

  1. 01

    Erstgespräch.

    Wir setzen uns mit deiner HR- oder Programmleitung zusammen, verstehen die Kohorte, das Zielergebnis, den Zeitrahmen und die Rahmenbedingungen.

  2. 02

    Maßgeschneidertes Curriculum.

    Wir passen den A1-bis-B2-Weg an deine Kohorte an: Branchenwortschatz, Rollenspielszenarien, das richtige Zertifizierungsziel.

  3. 03

    Live-Kohortenbetrieb.

    Live-Stunden nach deinem Zeitplan. Eine dedizierte Lehrkraft. Jede Woche schriftliche Fortschrittsberichte an deine Programmleitung.

  4. 04

    Ergebnisübergabe.

    Abschlussbewertung, Zertifikat und ein Übergangsplan für die nächste Etappe der Reise deiner Kandidaten.

Was du bekommst.

  • Eine dedizierte Kohortenleitung als dein einziger Ansprechpartner.
  • Wöchentliche schriftliche Fortschrittsberichte plus ein zweiwöchentliches Live-Gespräch.
  • Maßgeschneidertes Curriculum, abgestimmt auf Goethe oder TELC, je nach Bedarf des Programms.
  • Vorab vereinbarte Ergebnisziele, offen mit der Kohorte verfolgt.

Sprich uns an.

Erzähl uns von dem Programm, das du betreibst. Wir antworten innerhalb eines Arbeitstags mit nächsten Schritten und einem Termin für ein Erstgespräch.

Oder erreich uns direkt
E-Mailabhishek@iamlinguist.comTelefon+91 83759 42392

Mo bis Sa, 10:00 bis 19:00 IST. Antworten innerhalb eines Arbeitstags.

Mit dem Absenden willigst du ein, von I am Linguist zu deiner Partnerschaftsanfrage kontaktiert zu werden.